集团公司党委印发《通知》重申严肃干部作风纪律

为认真贯彻落实“作风建设提升年”工作部署，深化干部作风“五个整治”，推进“严管安全、严管干部、严管作风”常态长效，牢固树立“实事求是、求真务实、真抓实干”工作作风，以严细实作风保障集团安全生产平稳有序，近日，集团公司党委印发《关于重申严肃干部作风纪律的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》针对严肃干部作风纪律有关事项重申如下：

一、贯彻落实上级和集团公司重大决策部署不力，做选择、打折扣、搞变通，造成不良影响或严重后果的。

二、重点发展项目推进不力，影响集团公司战略发展目标任务落地落实的。

三、落实重大灾害治理、双重预防机制、安全生产标准化、岗位作业流程标准化等“六位一体”安全支撑体系建设38项重点工作不到位，安全基础滑坡、单位或管内排名连续两个季度靠后的。

四、工作不用心、不上心、不尽责，作风松垮、安全责任履行不力、现场管理混乱、单位或管内事故多发、重大风险隐患较为集中、整体工作被动的。

五、施工方案、设计、规程、措施编制审批脱离实际，贯彻执行责任空转、层层失守的。

六、突敏信息（操作票）、56作业、临时活、故障处置等关键环节，跟带班人员漏管失控的。

七、未严格执行集团公司安全生产信息报告和处置规定，造成严重后果或恶劣影响的。

八、安全应急预案编制脱离实际、流于形式，针对性和可操作性不强，日常应急培训和演练不足，干部职工对预案内容不熟悉，或应急预案启动不及时产生严重后果的。

九、双休日、节假日不按规定值班值守的。